第112章 特殊人才机器人

未有芳华 / 著投票加入书签

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    苏暖到家后,跟大家吃过饭后,就径直回到自己的房间了。

    坐在房间的沙发上了,喝了一杯茶后,就开始逛起了系统商城。

    “统子,现在市面上大多数用的食品生产机器有哪些,都是哪国生产的?”

    “目前来说,大多数机器基本上都是国外制造的,国内生产的机器只是仿制的一些小型简单的机器,但是按目前的科技工业发展水平,哪怕是领先技术的国外,生产的机器用途种类都不是太多”

    “行吧,统子,你帮我配置一下,购买足够五个车间的机器设备”

    “好的,宿主,已经为您下单,消费金额300万华夏币”

    “什么?300万,统子你抢钱呢?”

    “宿主,系统现有世界商品都是按照现有市场价格买卖的,国外的机器本来价格就很贵的”

    “行吧,真希望国产机器,快速崛起,就不用把钱送给外国佬了”

    “宿主,其实商城里面有机器设计图纸的,你可以买来,自己研发设计,技术肯定领先国外技术”

    苏暖听闻眼前一亮,“图纸怎么卖?”

    “看是什么图纸,国内外没有的技术,图纸价格比较高,现有技术,价格比较低”

    苏暖在脑海里搜寻的一番,不得不说系统牛啊,各个行业机器设备图纸,还有不少军工方面的,那是琳琅满目,应有尽有啊。

    苏暖许多食品厂生产的机器图纸,价格还是能接受,就算是先进的技术图纸,价格也不是很离谱。

    但是苏暖还是没有购买图纸,为什么呢?还不是没找到合适的理由,苏暖又不是学研发机器的,贸然拿出来,还不得被切片研究啊,不过,日后可以组建一个科技研发公司,找一群科研大佬为自己研发,不过这个得徐徐图之。

    “宿主,本系统提醒你,科研大佬不好找,大部分有能力的都是为国家服务的,不会服务于私人企业,系统有特殊人才机器人购买,这不比你费尽心思去找技术人才强啊”

    “什么?统,统子,你说真的,有这种机器人?会研发科技的机器人?”

    “有的,各种行业技术的机器人都有,不过科技研发的机器人比较贵一些”

    苏暖闻言欣喜若狂,真是说什么来什么啊,迫不及待的搜索起来。

    商城里面机器人类别里面,分为科研型、商业型、安保型、居家型等等,每种类型里面还有细分不同分工,不同领域的方面,看商品详情里面的图片展示,基本上跟现实真人没什么差别。

    “统子,你也太强了吧,这特殊人才机器人,我之前浏览商城的时候,怎么没看到过”

    “宿主,上次系统升级了,系统商城里面的商品也更新升级了,你有时候恨不得想不起本系统,当然不了解这些了”

    “嘿嘿,统子,是我的错,放着金山不挖掘,错把珍珠当鱼目,是我见识少了”

    “这还差不多”系统颇为傲娇。

    苏暖又仔细查看了一下,购买价格,本来激动的心,瞬间低落下来。

    “统子,这些就不能用钱买吗?姐不差钱,真的”

    “宿主,机器人是超出本世界的产品,只能用功德值买。”

    “可是我没有那么多功德值啊,我只剩5个了”

    “统子商量个事呗?”

    系统顿时警惕起来,“不行,不能赊账,之前在国外是系统刚觉醒,宿主还没功德值,现在在国内,是有能力赚功德值的,情况不一样,不可以赊账,不接受赊账”

    “统子,你别激动,我不赊账,但是这新品上市,你不得做个活动促销优惠一下,这样才能促进销量提升嘛,打个五折怎么样?”

    听到苏暖如此厚颜无耻的话,系统要是有实体的话,白眼都翻上天了。

    “宿主,别当我没见识,哪有新品促销打五折的,你可别忽悠我,就算后世最大折扣也是七折,五折的都是加价不加量的套路”

    “行,七折就七折,我去赚功德值了,晚些时候找你买机器人啊”

    “哎,宿主,我没同意七折啊”

    “不管,我就是听到你说七折了”

    说完苏暖,屏蔽了系统交流,继续在脑海刷看着机器人。

    看着看着,苏暖都有些犯花痴了,大部分机器人,长相都很优越,除了安保型的小部分机器人,其余类别都是可以出道的长相啊,男女机器人都有,不用分类且每人擅长的领域特长都不一样。

    拿商业型机器人来说,有管理者类型、谈判型、销售型、财务型、公关型、采购型、后勤型、法律型、人力资源型等,几乎涵盖了一个公司组织结构的所有岗位类型。

    科研类型的,分为工科、理科等,又包含各种不同行业类别的科研型人才。

    不得不说,系统这个金手指的强大,之前,自己想扩展商业版图,但无奈手里人手不够,之前招聘的公司管理人员,大多数是军队出身,实际商业工作能力有限,实在无人可用的情况下,只能矮个里面拔高个,将就着用,不然公司集团事情那么多,自己一个人也顾不过来,那时候苏暖想着,人的潜力的是可以发掘的,多给机会去锻炼,终有一日会成长起来。

    就拿陈云龙来说,以苏暖后世学金融管理学的用人理念来说,是不会把刚从部队退役,只有些家学渊源的商业天赋在身的人,推上管理者高位,负责集团公司管理,但是那时候,实在是无人可用,只能先用着,但是陈云龙表现,还是可圈可点,管理能力尚可,但是未来公司要高速发展,他的能力来说,还是不足,只能守成有余,开疆拓土是做不到的。

    后世的人都说抓住80年初的经济改革的风口,猪都能飞起来,但是看看新华夏成立前和成立的后,历史进程来看,前期处于动乱时期,人人自危,每天担忧国破家亡的百姓,好不容易赶走侵略者后,又是内战,内战结束后,成立新华夏,迎来解放,没过多少好日子,迎来十年封闭运动,才等到了改革开放,从近段历史进程上看,普通老百姓,在这种环境中,出生,生活,学习,其实他的眼界很小,能真的从这种环境走出来,成就一番大事业,绝对是凤毛麟角的人物。

    一个人出生的生长环境,家庭的教育,会对他有着深远影响,十年运动间,就算颇有家学渊源的大家,生活在此封闭的环境,都是明哲保身,绝不会教孩子学习什么商业发展,拓宽眼界的事情,招惹不必要的麻烦,对此都是讳莫如深,就算现在国家支持经济改革,大多数人都不敢踏出一步去改变,生怕有什么变故。

    这是时代造就的保守守成的一代,不是能和后世处于经济强国地位的一代能相同比较的,苏氏未来在华夏商界要有一席之地,苏暖一人是做不到,要一群有相同理念,敢于大刀阔斧的开疆扩土的一群人,才能做大做强,但是也不能否定现有团队的付出。

    多融入新鲜优质的血液进入苏氏,加上扎实刻苦肯干的原来员工,未来的苏氏集团,将势不可挡。

    思索良久后,苏暖接下来准备快速赚的功德值,多买些机器人帮手,自己也能少操心。