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之后我被分到了离我家坐公交大概15，6分钟的一个老店。这里的人很好，店经理给我分了一个带教师傅，姓唐，她们一般都叫她唐姐，而我和我师姐我俩都叫她师傅。店里一共有6个人，分别是店经理，还有我师父，我师父是当班班长，徐姐，铃姐，我，菁菁，还有一个人去了我们对面店帮忙去了。所以算起来应该是7个人才对。
我们平时上班正常是分上午班，下午班。上午班是早上7:00开门，公司要求所有员工必须提前半个小时到店，不管是上午班还是下午班都是这样的。上午班是早7:00~14:30，就是上午七点到下午两点半，下午班是14:30~10:00，下午两点半到晚上十点整是下午班的工作时间。我们新员工就是上整天。可以是上午8:00上班到中午12:00下班，然后下午4:00再来上班一直上到10:00关门;或者是上午7:00来上班，上到11点，回家吃饭休息4个小时，下午4点来上班，一直上到晚上9点下班，不参与关门。这样让新员工上班的目的是为了让新员工更多的参与销售，从而快速的学习成长。因为通常顾客都是头上班前或者送孩子前早上七点半到九点会有一批顾客买药，在卖药的过程中我们会直接通过顾客购买的药来快速学习都这个药，虽然之前新员工三天培训里已经学习了大部分的基础知识，但是实践行动就会有困难，就跟在纸上考试，到了手动实践又是另一回事。其实刚开始店里的老员工不会让新员工进行销售的，先是旁观。从简单的感冒药开始，一点一点到清火的，咳嗽，儿科的，消杀类的；棉签什么的，即使是这些也会有老员工在旁边看着你进行销售。
因为刚开始我没有倒班这一说，所以第一个月我并不知道倒班的流程是怎样的。
我们中午下班之后，王老师还给我们布置了一个小打卡的学习任务。是在微信小程序里，有一个小打卡的小程序，由站长安排任务，上面会要求你需要在店里找到五种抗生素，或者感冒的，或者清热去火的等等，这个过程要照照片，拍视频也行，要证明你能找到这些药在哪里。接下来就是把这些药的功能主治抄下来背过，还有不良反应抄下来背过。最后在拍个视频证明自己记住且背过了。这个一共有三十关，要一关一关的过。
我刚开始听到这个小打卡的时候就有点崩溃，太难了，平时不仅要上课还要做什么小打卡。我就有点不想干这个工作，我觉得太难了。其实后来坚持下来了，也不是很难。
然后我们就是下班中午休息的时候就会做小打卡，如果公司的会议室空着王老师还会统一安排我们进行学习。这个学习的时间真的是太人性化了。具体是什么我下一章再写。