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办公室主任打来好几个电话报告周斯绵，饭菜都快冷了，周斯绵悄悄吩咐导诊护士，不要再叫号了，让王院士和其他几位教授先去吃个饭，中午休息一会儿。
看完上午最后一个病人，王院士毫无倦意。他对团队的专家说：“中午吃饭简单点，我们抓紧时间，多为我的家乡看几个病人。”
周斯绵心里油然升腾起一种久违的感动。这种感动，是为王院士的家乡情怀、医者信仰、高尚医德而生。
听刘建虎说，王院士早年家里穷，上大学之前，还在家里当农民，什么样的苦都吃过，后来上了大学，留在上海工作，就算手头宽裕了，也舍不得花钱，却救济过许多病人。
王院士吃饭速度很快，一大碗饭，几乎没见夹菜，呼噜呼噜就吃了下去。侯江涛很好奇，问王院士，“不是说医生会保养吗？吃这么快，对胃不好吧？”
袁东教授说：“我们早就习惯了王院士这种吃饭的模式，别看医生懂很多养生的道理，但有时候跟个人的习惯有很大关系。”
王院士丝毫不在意，说：“很多人曾经劝过我，吃饭别这么快，说是对身体不好，其实，我如果哪一天吃饭慢吞吞的了，恰恰说明我的身体出问题了。”
一桌子的人就笑。
袁东说：“有道理。人一旦改变了几十年养成的习惯，不是身体出了问题，就是精神出了问题。”
王院士吃完饭，步履匆匆回房休息去了。据说，王院士极其自律，每天午休定时十五分钟，晚上十二点前睡觉。不管多忙，不熬通宵。这种雷打不动的生活规律，或者说，这种高级自律，成就了王院士的事业。
王院士和他的团队在房间休息，周斯绵和侯江涛在酒店大堂候着。院士团队一旦有人到大堂，第一眼就能看到院长书记，这是多么亲切的事。
周斯绵和侯江涛完全可以不用自己等在这里，安排医院其他人等着就行。可是，这两个人拿出了最大的诚意，表明市人民医院是对院士团队最高的礼节。
王院士的生物钟精准到不差一分钟。他的睡眠质量高，入睡快，醒来准时，不会误事误时。
周斯绵和侯江涛同时迎了上去，握手、寒暄。王院士见院长书记在酒店大堂等，心里过意不去，说：“两位领导不要围着我转，这样我会不安的。”
院长书记两个人相视一笑。周斯绵说：“我们真心实意等在这里，王院士不必客气。”
王院士又建议，晚上还可以简单一点，市里的领导忙，就不要过来陪着吃饭了。
周斯绵和侯江涛面面相觑。晚餐是市政府接待处安排好的，市里主要领导会出席晚宴。原则上，本地籍的院士回来，市里的主要领导都要出面陪同。
侯江涛解释，这是市政府特意安排好的，也取消不了。
王院士说：“恭敬不如从命。我建议，你们跟市政府接待处衔接一下，少点几个菜，更不要上海鲜、野味，不但破费，还潜在着传染疾病的风险，2007年非典爆发，就跟果子狸有关！”
这件事，周斯绵他们也做不到。周斯绵含含糊糊，说：“好，我们负责衔接，但不一定有效。”
来什么客人，什么级别的领导陪同，什么接待标准，哪些领导出席，都有严格的规定，作为下级单位，一般都无权干涉。
王院士见多识广，见医院领导为难，不再说什么。
下午坐诊的时候，王院士坚持不让周斯绵陪着，只要刘建虎带着呼吸内科几名年轻医生陪同。王院士一边看病，一边给年轻医生讲解，有利于年轻医生成长。
一般来说，就算是一个长期看门诊的医生，坐诊一天，也会筋疲力尽，王院士却没有什么感觉。
下班的时候，周斯绵和侯江涛准时出现在院士工作站，见王院士诊室前还排着几个病人，想劝大家先回家，明天再来。
王院士听见了，赶紧来到门外，对病人说：“你们不要急，也不要走，今天晚上，我一定看完再下班。”
王院士就是这么一个固执的人。病人们排队的时候，本来很焦躁，时不时会伸长脖子往里面看，担心看不上病。没想到院士出来，给他们吃了颗定心丸。
看病的时候，普遍的心态就是，希望前面的病人快点看完，医生早点给自己看病。医生给自己看病的时候，又希望医生能看慢点，能跟自己多聊几句，多了解自己的症状。这其实是一种典型的利己心态。
大医院人山人海，到处排队，看个病，没有一天不行。有时候如果遇上要做CT核磁这些大型检查的，要第二天取结果，还得多耽误一天。可是，很多小医院却没几个人。
这其实也是一种从众心理，就像我们吃饭，都喜欢往人多的店子走，宁愿排队，也不愿意去隔壁那家没几个客人光顾的饭店。同一个道理，不同的心境。
饿得肚子呱呱叫了，市里领导来了无数个催促电话，王院士终于结束了一天高强度的工作。
王院士站起来的时候，身子有些晃，周斯绵和侯江涛忙赶上去，扶住他。
王院士摆开他们，说：“没事，就是坐久了，屁股有点麻了。”
周斯绵笑了，说：“王院士是属牛的吧？有老黄牛的劲头。”
说到劲头，王院士来了兴致，说：“周院长，我跟你讲，人这一辈子，就是要有一股精气神，不能软塌塌的，像一滩稀泥，这样的人是没有斗志的，必定没什么成就。”
市领导等了很久，王院士一行一到，赶紧上菜。看得出，大家都饿了，有些人已经开始吃了一些小吃，或者桃酥蛋糕之类的糕点。
王院士双手抱拳表达歉意，市里的领导一一过来握手。家乡的院士，是家乡的宝贝，是家乡的骄傲，当地的父母官，都引以为傲。
市里领导听了情况，觉得市人民医院这次柔性引进王院士，是非常正确的选择，希望医院好好总结经验，形成全市可供复制、推广的模式，引来更多的名家，扩大城市的影响力。
领导说，从某种程度上说，引智比引资更重要。未来城市的竞争，主要是人才的竞争。
其实，周斯绵是想借着这个机会，跟领导汇报上次公开招聘高层次人才发生的事，但场合不对，忍住了。他很奇怪，自己能忍住，这是不是自己成熟的表现呢？