第二百五十章 陈毓文定调

妙手秀才 / 著投票加入书签

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    ,医生的那些事儿

    “关于初创团队的股权分配,我考虑了几个问题。第一,在产生盈利前,这些股权对我们是没有任何用处的;第二,第一期的投资为1.5亿,百分之一的股份等于我们投了150万,这个数目不算少;第三,剩下的股份我想作这样的分配,我占百分之三,其他九个人占百分之一,剩下的部分,作为期权,奖励给一些拔尖的人才。”

    “当然,期权也是等有利润才有意义。每一个获得期权的人,其期权股份不超过百分之零点二五。你们觉得怎么样?”施远腾也不客气,他不能做老好人,如果自己这点价值都无法体现,包括自己学生在内的所有人,他都觉得不值得去合作。

    “老师的分配非常合理,以我的意见,老师至少应该占百分之五,而我们可以少占一点。整个项目,如果没有老师,所有都是空谈。刚才景总的电话就是一个证明。”老师在其中的作用,傅一灯心中最为清楚。就像当年他去办诊所证一样,没有老师出面,他将一事无成。

    “对,老师是旗帜,是定海神针,没有老师出面,我们也不敢辞职出来干。所以,我同意傅师兄的意见,老师多占点股份,我们反而心中更加踏实。”穆可俊的话,从另外一个角度说明老师在团队中的重要性。

    “好了,等明天的会议再说吧,你们也回去休息,明天一灯要提前到会,帮助小慧将会场再整理一下。依我看,小慧会有些新意思。毕竟,她做医药代表时间也不短,知道怎么组织会议。”施远腾请他们早点回去休息,准备明天的会议。

    10月3日,是慈心医疗股份有限公司值得纪念的一天。这一天的会议,奠定了将来公司发展的基石。

    施远腾也很早便到了会场。

    会场里,苏小慧已经将手提电脑和小型投影仪链接好,将她赶着做好的、会议的议题的PPT投射在墙上。这样一来,今天的会议该讨论什么,大家一目了然。施远腾看了

    ,心中十分高兴:嗯,捡到宝了。

    无论是从凤歇市赶来的龙哥,还是从仙游镇赶来的何镇长,都按时出现在会场。在他们之前,陈毓文与景瑞佳已经在会场上坐好。

    因为设置成“圆桌会议”,大家不存在位置上的计较,这是施远腾考虑到这方面的因素,才让苏小慧这样布置的。看见大家都落座,苏小慧及时将相应的名字的水牌摆放好。

    眼看大家都到齐了,而且会场上的每一个人都在看着投影在墙上的议题,施远腾开始讲话了。

    “各位朋友,上午好!我先介绍我身边的两位给大家认识认识。这位是我的学生,现在是一灯诊所的所长傅一灯医生。”施远腾介绍完,傅一灯赶紧站起来向大家点头示意。

    “这位是毕业于汉南中医药大学,现在在世界500强的医药公司中,担任医药代表的苏小慧女士。”苏小慧想不到施远腾一上来就介绍他们两个,也赶紧站起来向各位致意。

    “各位,我们筹备小组在昨天召开了一个会议,将今天开会的议题,以及与相关议题有关的解决方案做了出来。昨晚,小慧又加班加点,将这些方案做成PPT的形式,以方便大家围绕议题进行讨论。”

    “我想说明的是,这些议题只是我们几个人,在小范围内讨论的结果。如果在座的各位有新的想法,可以在一会的讨论中及时提出来,让大家都有充分讨论和商量的时间。同样地,这些解决的办法也是我们的初步设想,相信各位在商场征战多年,经验更加丰富,也肯定会有更好的方法,希望各位各抒己见。”

    “讨论的越充分,越细化,越有利于今后工作的展开。下面,有请小慧介绍今天会议的议题,以及我们想到的,一些相关的解决办法。”

    施远腾话音刚落,苏小慧便用激光笔对着投射在墙上的内容进行逐一解读。

    苏小慧的语速控制得非常好,不疾

    不徐,顿挫抑扬。难得的是,她淡定从容,不慌不忙,显得十分大气。施远腾看见,毓文一边听,一边不停点头。

    会议室里,除了苏小慧的声音,其他人都非常专心地听。每一个议题以及相关的初步解决方案,他们都十分注意。

    “我的介绍完了,请各位老师和前辈多多指教。”苏小慧说完,便接过傅一灯递给她的电脑,做好记录的准备。

    “我先说吧,权当抛砖引玉,说得不好的,请各位指正。”毓文那总裁的风格开始显露。

    “这个项目,几个月前,我在汉南时,便与腾哥讨论过。当时我就认为,腾哥提出的方案,已经接近可以实施了,差的就是一个团队。”

    “几个月过去了,腾哥做了大量的工作,团队的雏形已经完成。刚才小慧说的这些,包括公司的名称,我都同意,没有什么意见。”

    “我额外提一些我个人的看法,供大家讨论和参考。”

    “作为投资人,投资的标的固然重要,但最重要的,是投资一个人以及这个人所带领的团队。项目能否成功,这个带头人最最重要。我与腾哥接触比较多,也做过深入的交谈,我相信他,所以我投资他和他的团队。”

    “虽然我不是学医的,但对医疗界还是有点认识。腾哥的团队,未必是最能赚钱的团队,但一定是最受老百姓欢迎的团队。而这一点,对医院将来能否走得高,走得远,至关重要。一家受老百姓,特别是当地老百姓欢迎的医院,将来的前景是不可限量的。”

    “既然我这么看重领头羊,所以,我建议,腾哥在公司里所占的股份不能少于百分之五。要与其他人拉开距离,体现腾哥的价值。”

    “其实,这样做,也最让我们投资人放心。因为稳定腾哥,就是稳定公司和医院啊,对不对?”毓文抢先说话,她的目的很明显,将调子定下来。就算偏差,也不会差太远。