第370话 创新型的人兽关系

理性的彼岸 / 著投票加入书签

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    蓝暮海上,朱厌无聊地坐在帝兽之领域的驾驶舱里,吃着刚从从6地补给上的各种动物内脏。?  “你还别说,你们人类的食物还真是好吃,把肉类做的如此鲜美。怪不得其他十一个帝兽后裔早早就离开了帝兽之领域,进入了人类世界。原来,他们都是为了吃上好吃的。唉……一群吃货!”

    流千夜冷冷地说道:“不要为自己的懒惰和不作为找如此蹩脚的借口!人家是为了找到帝兽破限者,早日实现自己的人生价值。你倒好——整日宅在帝兽之领域,不思进取,还说有作为的帝兽是吃货,我看你才是真正的吃货。”

    小朱厌辩解道:“早日踏入大6,进入人类世界就是有作为?我告诉你!那绝对是在自甘堕落。我们帝兽有帝兽的高傲。应该让那些破限者主动找我们。如果,我们主动去找破限者的话,那就辱没了我们的身份!”

    流千夜鄙夷道:“你的价值观念有问题!不就是一只猴子吗!这么高傲干嘛。你如果早日找到我的话,你早就吃上了好东西,没有找我是你的损失。对了……你现在还是坚持不与我融合?只要,和我融合之后,你就能一直待在我身边,以人类的身份享受着人类的待遇。美食什么的应有尽有。”

    小朱厌坚决地说道:“算了!别诱惑我。我是不可能和你轻易融合的。你只不过是垂涎我的力量罢了,不会真心待我的,和你融合之后——我就没有自己的身体了,没有了身体怎么谈恋爱,怎么传宗接代……比起十二帝兽的荣耀,我还是想过平凡的生活。当然了,你也不是完全没有希望,等你打动了我,我自然会和你融合的。”

    流千夜不再理他,而是对母亲询问道“母亲大人,十二帝兽都是这么难缠?我怎么感觉他比我都聪明!”

    纳烟萝也有些纳闷,她注意这个小猴子已经很久了。“这个……好像不是,我死前是巳蛇云螣的破限者,我和那个巳蛇相处过好长一段时间,他不会说话,智商比一般兽类好高,对我忠心耿耿的,如果——我那时的身体强度达到要求的话,他会毫不犹豫地和我融合的……帝兽们都把与人类融合当做是最大使命,这个小猴子应该是帝兽中的奇葩了!”

    流千夜听后,指着小朱厌的额头。“听见没有!别的帝兽是怎么做的!他们以与人类融合为荣,把与人类破限当成是自己的使命。你看看你……”

    小朱厌不以为意,吊儿郎当地瘫坐在椅子上。“得了吧!那是他们不够聪明,智商低!我们帝兽为什么要牺牲自己,成就你们人类的破限者?我们有利可图吗?我们宁愿去过自己想要的生活,帝兽也是可以有自己的追求的。”

    小猴子越说越激动:“自由!我们需要自由!不仅你们人类需要自由,我们帝兽也需要。我们凭什么和你们融合,让你们占据领导和支配地位。而我们只能任劳任怨、兢兢业业?还要忍受你们帝兽破限者的无端指责,满足你们近似无理的要求。几千年过去了,你们帝兽破限者的管理能力还在原地徘徊,敲诈着我们帝兽的每一滴血汗。丝毫不知道悔改。”

    听完它的长篇大论,流千夜目瞪口呆。“你……你的学识……真的不像是个兽类。你……你竟然连管理学的书籍都看过?”

    小猴子得意洋洋地说道:“那是当然。学问这种东西不是你们人类的特权,我们帝兽也是可以拥有的。在这个帝兽之领域,有着独立的图书馆,那里面什么书都有。多学点知识还是有用处的。”

    流千夜无奈道:“我竟然想不到怎么反驳你了。或许,你说的是对的。是我们帝兽破限者的要求太苛刻了。那么,我应该怎么做,才能获得你的认可?”

    小猴子娓娓道来:“你现在,最大的问题在于。你还以为自己是有着绝对领导地位的人类,而我是你的下属。我必须听从你的号令。这是非常严重的官本位思想,你根本没有意识到我是一个拥有独立性的个体!所以,我有必要给你普及一下管理思想,让你能够更好地处理我们之间的关系。”

    流千夜冷哼一声:“你教我?我是人类,是十二帝兽之一的申猴朱厌的破限者!你教我管理知识,我见多识广,用你这个小小的帝兽来教导我……”

    纳烟萝制止了自己那个暴怒的儿子。“小夜,朱厌对你以后的圣力提高有着不可替代的作用。和他搞好关系对你来说,有百利而无一害!这次,我们将要深入帝都,赎回人质,可谓是九死一生,你需要朱厌的力量!听听他是怎么说的,你要了解他的想法,不要把他视为自己的工具。”

    纳烟萝已经看出了这个小猴子的非同寻常,具体问题自然要具体分析,她当然要为自己孩子的前途考虑了!

    听到母亲大人的建议,流千夜只好屈服。“说说吧!你要给我普及什么知识。”

    小猴子拍拍脑瓜。“我要给你讲一下三大管理模式,第一种是金字塔性组织管理模式,科学管理之父泰罗奥特曼创立。金字塔型组织是立体的三角锥体,等级森严,高层、中层、基层逐层分级管理,这是最常见的一种管理模式。在以前,信息相对闭塞的时代,不失为一种较好的组织形态,它机构简单、权责分明、组织稳定,并且决策迅、命令统一。”

    纳烟萝说道:“嗯!目前的帝**方、商业性机构都是这种管理方式。这样的方式有错吗?”

    小朱厌冷声说道:“错是没有的,存在就是合理的。但是,金字塔型的组织结构则由于缺乏组织弹性,缺乏民主意识,过于依赖高层决策,高层对外部环境的变化反应缓慢,而突显出刻板生硬、不懂得应变的机械弊端。”

    流千夜叹息道:“我看这样就挺好的。你是帝兽,你只要听我的命令,跟我混就行了,我不会亏待你的。”

    小朱厌却不是这么认为的。“这对你来说,是非常好的,既简单又随便,不用花多少心思,又能获得最大的利益。但是,我却不会同意这种模式的!”(未完待续。)